Reglering av efterlevnadsprogram

Vad är det bästa sättet att arbeta med CCO och HR för att bättre förstå kulturen och undvika potentiella tvister? Clear DOJ Compliance klargör justitiedepartementets förväntningar i enlighet med tydlig, föreskriven vägledning som översätter justitiedepartementets förväntningar till verkliga efterlevnadsåtgärder, tydliga steg är föreskrivande rekommendationer som du kan tillämpa direkt på efterlevnadsåtgärder.

Ditt dagliga arbete gör att resten av företaget kan arbeta etiskt och med integritet - och varje detalj beaktas. Praktiska hinder är svårigheter att kartlägga komplexa ramar för att följa ett verkligt företag. Sanktionsmedvetenhet-du förväntar dig ständigt att du kommer att vara medveten om sanktioner som påverkar hur ett företag bedriver sin verksamhet.

Brutna arbetsflöden-ändrade regler tvingar ofta till förändringar och lämnar både företag och arbetsflöden i kaos. Gammal policy-gammal policy innebär att du riskerar juridiskt ansvar och skadat rykte. Centraliserad bearbetning-hantera policyer, procedurer och åtgärder från en enda plats. Internationell rätt-att navigera i global efterlevnad, inklusive efterlevnad av sanktioner, lägger till komplexitet och kräver mer tid och resurser.

Upprepa och förbättra - skapa feedback om detaljerad efterlevnadsrapportering för att förfina och stärka ditt program över tid. Dataskydd-nya dataskyddslagar kräver ständiga justeringar av integritetskontroller och policyer. Hur kan jag bidra till en kultur där alla förstår och prioriterar efter krav? Hur vi stöder din framgång när det gäller risk och efterlevnad, optimera dina kontrollprocesser i enlighet med dina mål.

Att hantera moj-efterlevnadsprogram är inte så enkelt eftersom många organisationer försöker översätta komplexa DOJ-riktlinjer till tydliga efterlevnadsåtgärder som påverkar deras program och utsätter dem för risker. Plats för alla DOJ-standarder samla alla efterlevnadsuppgifter och bevis på ett ställe, förenkla dina processer och minska resurserna. Kontinuerlig förbättring skapar kontinuerlig överensstämmelse med sammanhängande efterlevnadsdata, analys och riskinformation.

Efterlevnad av kulturell tillsyn är en lagsport där juridiska rådgivare som domare inte räcker så att endast den juridiska avdelningen känner till reglerna - du måste också skydda de rättsliga konsekvenserna för att uppfylla kraven i hela företaget. Skapa kontinuerlig överensstämmelse med sammankopplade efterlevnadsdata, analyser och riskinformation. Tillförlitlighet vid revision övervinner oron för revisioner med lättillgängliga data, minskar revisionsstressen och skapar effektivare förberedelse och förtroende för de bevis du har - och hur du hittar och sammanställer dem.

Förtydliga justitiedepartementets förväntningar i enlighet med kraven, klargöra föreskrivande vägledning som översätter DOJ-förväntningar till verkliga överlevnadsåtgärder tydliga steg är att få en Destinationsguide som du kan tillämpa direkt på efterlevnadsåtgärder.

Rapporteringskrav och krav på interna efterlevnadsprogram avseende användningen av globala exporttillstånd ska fastställas av medlemsstaterna.

Företagen inför därför ofta en uppsättning interna policyer och förfaranden, även kallade interna efterlevnadsprogram, för att säkerställa förenlighet med lagar och andra författningar om kontroll av handel med produkter med dubbla användningsområden på EU-nivå och nationell nivå.

Tydlig reglering – kartlägg enkelt förändrade bestämmelser till interna kontroller och policyer för anpassning idag och i framtiden.

En skriftlig förklaring där högsta ledningen stöder interna efterlevnadsförfaranden ger företaget större kännedom om vad målen är med att kontrollera handeln med produkter med dubbla användningsområden och efterlevnaden av relevanta lagar och andra författningar på EU-nivå och medlemsstatsnivå.

Dessa siffror illustrerar de verkliga konsekvenserna av dessa problem. Har jag ingen förståelse för de risker som finns i vår verksamhet, och särskilt i vårt nätverk av leverantörer? Kunskapsluckor-luckor i resurser, politik och utbildning ökar riskens inverkan. Dolda faror-Dålig insyn i risker från tredje part skapar sårbarheter utanför din kontroll.

Proaktiv Idea-identifiera trender och mönster i dina efterlevnadsdata för att hjälpa styrelsen att fatta välgrundade beslut. Att undvika juridiskt ansvar förhindrar potentiella tvister eller tvister genom att aktivt övervaka och samarbeta med HR och compliance för att svara på rapporter om anställdas riskskydd för att få en tydlig översikt och hantera operativa risker i realtid och av en tredje part.

Centraliserad bevis-enkel åtkomst till dokumentation som behövs för att stödja dina efterlevnadskrav spåra revisionshistorik - analysera data för att identifiera trender och proaktivt ta itu med potentiella problem. Övervaka hälsan hos ditt program med hjälp av kvantitativa mätvärden som utförs över tiden. Big Image Data-hitta data från hela verksamheten utan att missa något.

Peer Review - få tillgång till tolkningar som validerats av juridiska experter för noggrannhet och trovärdighet i hanteringen av ditt efterlevnadsprogram. Visa effektivitet-generera rapporter för att visa värdet av ditt program för intressenter. Använd kraften i data och förståelse för att identifiera förbättringsområden och aktivt förbättra effektiviteten i ditt efterlevnadsprogram över tid.

Ändrade regler-ständiga regeländringar skapar, vilket gör det svårt att bearbeta efterlevnadsprogram. Illojal kommunikation-separata system och silor leder till affärsbeslut utan avslutande konsekvenser. Det dagliga slitaget av juridiska risker och efterlevnadsfrågor, vi vet att trycket är högt. Övervinn oron för revisioner med lättillgänglig data, minska stressen vid revisioner och skapa effektivare förberedelser och förtroende för de bevis du har - och hur du hittar och sammanställer dem.

Att förstå regler och efterlevnadskrav innebär att vara flexibel, men när reglerna ändras över en natt kan det verka som om du alltid kommer med alla nya utmaningar. Global Compliance förstår reglerna och kraven, att följa reglerna innebär att vara flexibel, men när reglerna ändras över en natt kan du känna att du alltid släpar efter med alla nya uppgifter.

Jämför framsteg-spårning prestanda med interna mål och branschstandarder för framgång idag och senare. Identifiera svagheter som identifierar luckor i ditt nuvarande program baserat på de senaste DOJ-standarderna och dina egna data. Kan jag effektivt samarbeta med andra avdelningar som CCO och HR för att förstå arbetsplatskulturen och förhindra potentiella juridiska risker?

Riskhantering du bör alltid vara medveten om riskerna med gamla avtal, överträdelser av förändringar och dolda faror från tredje part som hotar företaget. En plats för alla DOJ-standarder samlar alla efterlevnadsuppgifter och bevis på en plats, förenklar dina processer och minskar resurserna. Utan data som väntar sitter du FAST och släcker bränder.

Du är alltid mitt i att arbeta med efterlevnadsuppdateringar, riskhantering och se till att allt uppfyller lagliga och etiska standarder. Minska efterlevnadskostnaderna. Verkligheten ligger i hanteringen av juridiska risker och bestämmelser om återkallande av efterlevnad, kostsamma böter, skadat rykte - dessa risker påverkar hela företaget, men vanligtvis är det den juridiska avdelningen.

Tänker du på följande: spenderar mitt team för mycket tid på att undersöka och hålla jämna steg med de förändrade reglerna? Spårning och utvärdering-trött på att ständigt söka efter viktig information? Använd kraften i data och förståelse för att identifiera förbättringsområden och aktivt förbättra effektiviteten i ditt efterlevnadsprogram över tid. Bevisa programmets effektivitet och ta bort onödiga risker enligt revisioner som är kompatibla och optimerade för snabbare och mer exakt datainsamling, analys och revision.

Kan gamla avtal och policyer utsätta oss för oväntat juridiskt ansvar? Snabbrapportering-generera de rapporter du behöver för revisioner på bara några klick. Svarar jag på problem snarare än att strategiskt och aktivt hantera juridiska risker?