Arbetsgivaren betalar inte lön

Att kräva en arbetsgivares lön och få grunden för en konkursansökan är en process som tar lite tid. Hur kan facket hjälpa mig? Oavsett kollektivavtal har du alltid rätt till lön. Avtalet ska också berätta vem din arbetsgivare är. Då begär facket förhandlingar. Har jag rätt att kräva lön, även om arbetsgivaren saknar kollektivavtal? Om arbetsgivaren har ifrågasatt lönekravet: fackföreningsutskottet begär förhandlingar.

Först och främst måste du få ett skriftligt anställningsavtal. Det beror på arbetsgivarens svar. Men först skickas betalningsbegäran med hotet om konkurs. Om arbetsgivaren istället går med på ditt krav, men till exempel inte har råd att betala lönen, gör facket löneförsäkring. Enligt lagen om anställningsskydd har du rätt att tilldela ett jobb om lönen inte betalas, utan att ta hänsyn till anmälningsperioden.

Kontraktet måste ange hur mycket du tjänar och på vilket datum lönen ska betalas senast. Då kan företaget gå i konkurs. Om parterna inte fattar ett beslut kan ärendet gå till domstol. Den lön du har tjänat ersätts vanligtvis av en statlig lönegaranti som betalas av Länsstyrelsen. Då ska du inte heller vara ansvarig för rättegångskostnader om du har fått hjälp. Hur mycket får jag?

Vilken typ av varningssignaler ska jag leta efter när jag börjar ett nytt jobb?

Vad ska jag göra om arbetsgivaren inte betalar ut min lön?

Att en arbetsgivare inte betalar ut lön ses som ett allvarligt avtalsbrott som ger den anställda rätt att omedelbart frånträda sin anställning (LAS 4 §).

Om du inte har fått din lön utbetald, behöver du först prata med din arbetsgivare.

Betalar inte din arbetsgivare ut lön, semesterersättning, bonus eller tjänstepension som du enligt avtal har rätt till.

Anställda får vanligtvis tre månadslöner och eventuella semesterbidrag. Om chefen tycker att du borde få en lägre lön än vad du tror skulle vara en tvist. Så vänta inte och hoppas att det löser sig. Om det finns ett annat namn eller företag än vad du arbetar med, bör du vara försiktig. Därför är det viktigt att facket kan fastställa ett lönekrav så snart som möjligt.

Facket kan sedan begära att företaget ansöker om konkurs i tingsrätten. Vad händer nu? Jag gick med i facket. Om detta inte räcker kan facket stämma arbetsgivaren i domstol. Håller du med, men arbetsgivaren betalar inte? Detta gäller alla anställda, inklusive ersättare. Om min arbetsgivare går i konkurs, Vad händer med min lön? Det finns ett tak i lönegarantin, som till exempel med A-kassa.

Då har du rätt att få pengar genom en statlig lönegaranti.