Uppnå få lika värde som
Andra värden som är viktiga för barn kan verka konstiga när man använder exemplet med skuldpriser i en text om jämlikhet, men illustrerar problemet. Varför är ett bra jobb och inkomst viktigt?
Lever du efter rätt värderingar? Nästa steg, när du vet vad dina värden är, är att ta reda på om de är bra eller dåliga. Ska skolledare utforma en verksamhet så att alla barn får lika mycket, tillräckligt, beroende på ansvar, när eller om tillämpligt, eller ska man sträva efter att se till att barnen de blir sämre i skolan blir så bra som möjligt? Du kan noggrant utvärdera alternativen och sedan filtrera lösningarna genom dina värden.
Samtidigt är det inte möjligt att uppnå jämlikhet eller rättvisa i alla kostnadsdimensioner, vilket du kan se om du jämför målen att ge lika resurser till varje elev och att de ska uppnå lika resultat. Resurser förstås här i bred mening, som inte bara omfattar ekonomiska resurser utan också rättigheter och utbildning. Värden som arbetsmarknadens framgång kan lätt reduceras till mer allmänna värden.
Biljetter köps, och kvällen börjar närma sig. Och hur kan du använda dina värderingar som grund för att fatta bättre beslut? Med andra ord är betydelser bara meningsfulla i förhållande till andra betydelser och särskilt dygder. Svåra beslut kommer alltid att vara svåra eftersom det är deras natur, oavsett om du känner till dina värderingar eller inte. Hur vi hedrar värderingar förändras ofta över tid, sammanhang och var vi är på vår resa.
Men frågan om hur bra eller dåliga dina värderingar är är minst lika viktig. Ekonomin rasar, företag går i konkurs och uppgifterna blir automatiska. Om ditt högsta betyg är pengar och arbetsmoral betyder det att affärer blir viktigare än kärlek, vilket innebär att du kan vänta på ett förhållande tills du har ett visst belopp på ditt bankkonto. Om ditt högsta betyg är kärlek och relationer kommer du förmodligen att prioritera konserten.
Om jämlikhet handlar om resurser är det ett ansvar att göra vad de gör med dem. Vad ska fördelas lika? Upprepa denna övning en gång i månaden eller kvartalet för att bedöma dina framsteg. I det femte kapitlet får du svar på dessa frågor.Hur du använder värden i svåra val, är medveten om dina värden, du kan ta hänsyn till dem när du fattar viktiga beslut.
Om du låter pengar styra ditt liv kommer du definitivt att gå igenom en riktig kris dagen pengarna tar slut eller inte tillräckligt, oavsett hur mycket du kämpar. Det viktigaste i ditt liv, och vad som styr dina relationer och handlingar, är din personliga framgång med att tjäna mycket pengar och uppnå hög social status och prestige, samt att kontrollera makten över människor och resurser.
Om vi uppnår detta kommer skillnaderna mellan dem och de som blir bättre. Med dina värderingar kan du snabbt reflektera och ha en dialog om huruvida det är möjligt att hålla en linje med vad som är viktigast för dig och hur det kan se ut när du fattar ett beslut. För jag hoppas att de kommer att leda till att vara lyckliga. Vanliga exempel kan läsa, ha uppmätta mätningar eller välja hur du ska leva ditt liv.
Du vet bara att det gynnar den del av ditt liv som du värdesätter mest. Pengar är ett klassiskt exempel på något som går utanför vår kontroll. Här hävdar förespråkare för strikt jämlikhet att detta leder till samma problem för tillräckliga teorier, dvs. Värden kan inte fatta beslut för dig. Sedan gjorde jag ett medvetet val som överensstämmer med mina värderingar. Varför är framgång på arbetsmarknaden viktig?
Värden som definieras för att säkerställa att människor hålls ansvariga verkar därför problematiska för teorin om jämlikhet mellan barn. Du kan standardisera hur du utvärderar resultat på jobbet eller betyg i skolan. Samma värden kan leda till att din personliga integritet äventyras om tillräckligt med pengar står på spel. Teorierna för tour-examen säger att skillnaderna i samband med det fria valet för dem som deltar är rättvisa, men saker som är relaterade till slumpmässighet måste anpassas så att strikt jämlikhet råder.
Även om många letar efter ett verktyg för att fatta rätt beslut, fungerar värdena bara som ett filter. Då ringer din chef och säger att han behöver din hjälp för att förbereda några saker för ett viktigt möte nästa morgon. Sanningen är att det är svårt att skapa några allmänna riktlinjer eller regler, eftersom värden kan uttryckas på ett oändligt antal sätt. Framgång som dess höga värde är faktiskt rimligt endast om det görs i samband med dygd som integritet.
Baserat på sådana resonemangskedjor har många kommit till slutsatsen att jämlikhet är lycka eller med en annan term, välbefinnande. De olika svaren här leder till olika praktiska åtgärder. Du måste inte bara bestämma principen utan också om vad värdena för distributionsprincipen är. Låt oss titta på det här. Men hur gör du det i praktiken? Vi tänker vanligtvis på barn som människor som ännu inte är autonoma nog att vara ansvariga.
Antag att det finns jämlikhet i rikedom eller förmåga, och en person bestämmer sig för att bli en vinkännare. Det är när du fattar dina beslut medvetet. Nästan alla diskussioner om värdefrågan är vanligtvis implicita, om vuxna, men studenter är barn. Om du värdesätter pengar och arbetsmoral kommer ditt beslut förmodligen att se annorlunda ut.
Rättvisa kan vara barbarisk om den inte mildras på grund av barmhärtighet. Tolkningen av principerna har praktiska konsekvenser. Eftersom riktigt bra vin är dyrt kommer han sällan att kunna köpa det och har därför förmågan att uppnå lycka med mindre än andra som kan uppnå lycka på billigare sätt. Den fjärde kandidaten för principen om jämlikhet är en variant av strikt jämlikhet, som också tar personligt ansvar i bilden.
Teorierna om välbefinnande och potential har dock ett problem som gäller ansvar, eftersom de relaterar till de värden som gör en person ansvarig för hur de används. Tanken här är att om någon arbetar hårdare och därmed får bättre resultat än andra, kommer det att vara förenligt med jämlikhet, men om skillnaderna beror på familjebakgrund kommer det inte att vara. Men det är svårt att standardisera sina liv och erfarenheter.
Men finns det då vissa värden i dessa kategorier som vi bör utvärdera? Värderingar kan hjälpa dig att göra dina svåra beslut mer medvetna, och det är en av anledningarna till att jag är så intresserad av utvärdering. Detta leder oss tillbaka till välbefinnande och diskuterar vad som ingår i detta värde för barn. Allt beror på vad du värdesätter mest, och detta exempel illustrerar hur mycket våra värderingar formar våra liv.
Men finns det verkligen Några värden som är rätt eller fel? Det kan till exempel hända att en viss utbildningsmetod fungerar för att få alla elever över en tillräcklig nivå, men du behöver en annan metod för att pojkar och flickor ska prestera lika bra. Låt oss säga att dina högsta värden visar sig vara framgång, status och rikedom.
Hur dina värden filtervärden kan användas som ett filter som hjälper oss att ta bort uppenbara missförhållanden. Jag har märkt att många vill att coaching ska kunna använda sina värderingar som ett sådant verktyg. Men även om det underlättar beslutsprocessen kan det orsaka andra problem. Kapitel 5: Hur du använder dina värderingar för att fatta bättre beslut för att fatta bättre och mer medvetna beslut är det viktigt att du känner till dina värderingar.
I det sista kapitlet undersöker vi denna fråga. Finns det några ljudvärden? Diskussionen om värde går från det mycket konkreta till det mer allmänna. Då verkar det, jämlikhet kräver att du omfördelar sina pengar, men det verkar orättvist när han själv bestämde sig för att utveckla sin dyra smak. Vad gör du då? Att känna till mina värderingar har hjälpt mig att fatta beslut som jag hedrar och som är viktiga för mig.
En vanlig missuppfattning är att du kan använda dina värderingar som ett objektivt verktyg som fattar beslut för en. Som vi har gått igenom är värderingar subjektiva, och alla människor är olika. Naturligtvis är det viktigt att känna till dina värderingar. Kapitel 6: lever du efter rätt värderingar? Eftersom det ger ett bra jobb och inkomst. Vad du än väljer kan du fokusera på det och njuta av det när du fattar medvetna beslut.
Värderingens natur är subjektiv och kontextberoende, medan riktlinjer skapas för att standardisera saker. Kanske är detta också en mycket krävande teori. De som förespråkar resurser hävdar att resurser kan lösa ansvarsproblemet. Andra hävdar förmågan att ha en bättre värdeteori. Vissa forskare har föreslagit att det finns något som kallas interna barnförmåner.
Genom att arbeta med värderingar kan du distansera dig från dina känslor och se situationer från andra perspektiv. En förmåga är något du kan vara eller göra om du väljer. Förespråkare av prioritet anser istället att det är viktigt att de värsta positionerna är så bra som möjligt. Det klassiska exemplet är detta. Men turens jämlikhet väcker en svår fråga om barn och ansvar, som vi kommer att återvända till.
Denna översyn av teorin kan verka mycket exakt i teorin, men om du vill uppnå jämlikhet måste du bestämma vilken princip du verkligen vill genomföra. Grundtanken är att alla ska ha lika möjligheter, vilket kan tolkas som allt från lika möjligheter till framgång på arbetsmarknaden till Lika möjligheter till ett lyckligt liv. När du fattar medvetna beslut, låt oss säga att du bjöd in din partner att gå på en konsert en kväll.
Våra värderingar är i slutändan ett verktyg som stöder oss i att fatta beslut, inte ett verktyg som fattar beslut för oss - eller gör dem enkla.